第二阶段：面试

　　如果提交的作品能够被游戏公司认可，那么公司一般会安排进一步的面试和上机考试，考察应聘者的综合素质和实际制作能力。

面试
　　游戏公司的面试一般与常规的应聘面试没有太大区别，主要以面谈的方式了解应聘者的沟通能力，性格特点，个人履历等各方面的情况。参加面试需注意仪表、基本人际交往礼节，争取给招聘方留下一个良好的印象。
　　在这里GA要特别提醒注意的是，游戏行业的圈子很小，各大公司相互之间都有比较密切的沟通和联系。因此必须注意，无论面试是否成功，不要给对方留下恶劣的印象。因突发情况无法参加面试必须要提前告知对方，说明情况。
　　此外, GA学生在参加各公司考试后, 经常会同时收到若干公司的面试通知, 如果面试时间有冲突, 则应该积极调整. 如果在某公司面试后被正式录用, 而不再愿意去其他公司面试时, 也应该主动与对方公司联系, 阐明原因,并表示抱歉. 如果临时不去，不打招呼，很可能给之后的求职之路留下很大阴影。

智力测试
　　游戏公司在面试的时候常常会有一些智力测试。这些测试题涉及的面很广，又没有固定的套路，很难事先有所准备，往往让应聘者措手不及。如果遇到这样的测试，最重要的是沉着镇定。实际上游戏公司的这些测试往往并不看重你的答案是否正确，主要是考察思维的过程，从中对你的思维方式，应变能力，想象力等诸多方面有一个大体的了解。
　　根据GA推荐学生的经验，从来没有因为某个测试题没有答出正确答案而被游戏公司拒绝的先例。完全没有必要过分担心，自乱阵脚。遇到类似测试，如果一时没有办法找到正确的答案，就尽量把自己的思考过程表达清楚就可以了。